Ans�ttelse af l�rlinge - vvs- og blikkenslagerspecialet

Ans�ttelse af l�rlinge inden for vvs- og blikkenslagerspecialet

Virksomheder, der besk�ftiger sig med blikkenslagerarbejde, laver typisk uddannelsesaftaler med l�rlinge inden for specialet "Vvs og blikkenslager", da det giver de kompetencer som matcher virksomhedernes forretningsomr�der bedst. I praktikdelen af uddannelsen arbejder l�rlingen typisk med pladeopgaver i zink, kobber, aluminium og med skifer. Uddannelsen kommer ogs� omkring almindeligt vvs-installationsarbejde, som vand-, afl�bs- og varmeinstallationer.

Hvis virksomheden ikke udf�rer vvs-arbejde

En r�kke virksomheder inden for vvs-branchen arbejder prim�rt inden for tag- og facadeomr�det og udf�rer aldrig eller kun sj�ldent opgaver p� vvs-omr�det. Men disse virksomheder kan ogs� uddanne l�rlinge inden for specialet "Vvs og blikkenslager". Det g�r de ved at sikre, at l�rlingen f�r sin praktik p� vvs-delen enten som v�rkstedsundervisning p� en erhvervsskole eller i en anden vvs-virksomhed. Vvs-delen, herunder r�rdelen, udg�r cirka 15 procent af den samlede uddannelsestid p� 4 �r. Det vil sige cirka 10 uger af uddannelsestiden p� skolen og cirka 5 m�neder af praktiktiden.

S�dan g�r du

N�r uddannelsesaftalen indg�s, udfylder virksomheden papirerne som normalt. Under punkt 8 i aftalen skal virksomheden skrive at, "vvs-delen af uddannelsen sker p� en anden virksomhed eller som v�rkstedsundervisning p� xx erhvervsskole". Herefter aftaler man sammen med den p�g�ldende erhvervsskole helt konkret, hvordan vvs-praktiktiden l�ses.

Erhvervsskolen kan enten hj�lpe med at finde en virksomhed eller gennemf�re vvs-delen som v�rkstedsundervisning. Virksomheden kan ogs� selv finde en virksomhed, som vil p�tage sig uddannelsesforpligtelsen for vvs-delen af uddannelsen. S� indg�r de to praktikvirksomheder en samarbejds- eller en kombinationsaftale.

Kombinationsaftale

I en kombinationsaftale indg�r l�rlingen aftaler med to eller flere virksomheder, s� delaftalerne tilsammen omfatter hele uddannelsen og de dertilh�rende skoleophold.
N�r virksomhederne indg�r aftalerne, fastl�gger de, hvilke perioder l�rlingen er tilknyttet den enkelte virksomhed. Under skoleopholdet modtager arbejdsgiveren refusion fra AER.
Virksomhederne har det juridiske, �konomiske og uddannelsesm�ssige ansvar for l�rlingen i hver deres aftaleperiode.

Samarbejdsaftale

I en samarbejdsaftale indg�r l�rlingen aftale med �n virksomhed, der tegner en samarbejdsaftale med en anden godkendt virksomhed, som tager sig af praktikopl�ring af l�rlingen i n�rmere aftalte arbejdsopgaver som f.eks. vvs-delen af "Vvs- og blikkenslageruddannelsen".
N�r virksomheden indg�r samarbejdsaftalen, fastl�gges det, hvilke perioder l�rlingen er i praktik i samarbejdsvirksomheden.
Den virksomhed, der har indg�et uddannelsesaftalen med l�rlingen, har det juridiske, �konomiske og uddannelsesm�ssige ansvar for l�rlingen i hele aftaleperioden og modtager refusion fra AER under skoleophold samt betaler l�n undtagen i den periode, hvor l�rlingen er p� samarbejdsvirksomheden.