I forbindelse med overenskomstforhandlingerne i 2007 aftalte parterne, at medarbejdere i DS Håndværk & Industris medlemsvirksomheder har ret til at uddanne sig i arbejdstiden indenfor områder, som han eller hun selv vælger.
Det blev således aftalt, at oprette en kompetenceudviklingskonto, hvor virksomhederne indbetaler penge, som skal bruges til at betale omkostninger i forbindelse med medarbejdernes deltagelse i forskellige uddannelsesaktiviteter.
Medarbejderen har ret til selvvalgt efter- eller videreuddannelse, der er relevant, og som ikke nødvendigvis er rettet specifikt mod den enkelte arbejdsplads, men alene mod beskæftigelsesmuligheder inden for overenskomsternes dækningsområder og beslægtede områder ? derfor kalder vi det selvvalgt uddannelse. Retten omfatter op til to ugers uddannelse om året.
Hvem kan søge?
Der er to søgekriterier: Man skal være omfattet af overenskomsten mellem DS Håndværk & Industri og Teknisk Landsforbund og man skal have haft mindst 9 måneders beskæftigelse i virksomheden. Hvis disse kriterier er opfyldt har man ret til selvvalgt uddannelse, og medarbejderen kan sammen med virksomheden søge om at få udgifterne til deltagelsen dækket.
Elever og ledige kan ikke søge støtte til uddannelse.
Hvilke udgifter kan der søges støtte til?
Der kan opnås støtte til:
- Udgifter til løn, arbejdsgivers andel af pension og feriepenge i uddannelsesperioden (100 %)
- Dækning af udgifter til kursusgebyr
- Kursusmaterialer
- Transport til og fra kursussted
- Ophold ved internatkurser
Hvordan gør jeg?
Medarbejderen aftaler under hensyntagen til virksomhedens produktionsforhold den fornødne frihed til deltagelse i det ønskede kursusforløb.
Medarbejderen udfylder herefter ansøgningsskemaet, som underskrives af begge parter.
Derefter sendes ansøgningsskemaet ind til Kompetenceudviklingskontoens Sekretariat, som vil behandle ansøgningen hurtigst muligt. Når ansøgningen er godkendt, får medarbejder og virksomhed besked herom.
Alle udgifter, der kommer til i forbindelse med uddannelsesaktiviteten, betales af virksomheden, som efterfølgende refunderes af kompetenceudviklingskontoen. Der refunderes ikke udgifter til uddannelsesaktiviteter, der er påbegyndt, før der foreligger en bevilling fra kompetenceudviklingskontoen.
Pengene udbetales, når uddannelsesaktiviteterne er afsluttet, og sekretariatet har modtaget en kopi af kursusbeviset.
Hvilke uddannelser kan støttes?
Der kan søges støtte til mange forskellige slags kurser og uddannelse.
Det kan f.eks. være:
- Efteruddannelse indenfor industriens område
- Almene kurser
- Akademiuddannelser f.eks. indenfor ledelse og samarbejde
- Enkeltfag på erhvervsuddannelser
- Fagmoduler fra merkonomuddannelserne
- Enkeltfag/fagmoduler på erhvervsakademiuddannelser
- Enkeltfag på diplomuddannelser
- Enkeltfag på masteruddannelser
- Private kurser.
- Se endvidere positivlisten
Undervisningens tilrettelæggelse
Undervisningen skal ikke nødvendigvis tilrettelægges som to sammenhængende uger, men kan splittes op på enkeltdage eller timer og dermed gennemføres over en længere periode. Et kursus kan også afvikles over to forskellige kalenderår, f.eks. 2010 og 2011, så længe der ikke anvendes mere end to uger pr. år eller max 74 timer.
Hvordan finder jeg relevante kurser?
Du skal selv finde det kursus, du gerne vil deltage i og du skal selv tilmelde dig. Du kan få hjælp ved at kontakte en voksenvejleder på din lokale erhvervsskole, benytte uddannelsesportalen: www.ug.dk , eller du kan kontakte din lokale TL-afdeling.
Kompetenceudviklingskontoens sekretariat har følgende adresse:
Teknisk Landsforbund
c/o Kompetenceudviklingskonto for DS Håndværk & Industri
Att: Svend Solvig
Nørre Voldgade 12
1354 København K
Mail: sos@tl.dk
Tlf. 33436500