Medlemmer af DS Håndværk & Industri er overenskomstmæssigt forpligtet til at indbetale arbejdsmarkedspension for hovedparten af deres medarbejdere.
For ansatte under timelønsoverenskomsterne og ansatte under HK-overenskomsten varetages pensionsordningerne af Industriens Pension, der i november 2009 blev kåret til Europas bedste arbejdsmarkedspensionsselskab.
Ejere og ledere kan også benytte ordningen, virksomheden skal blot indberette og indbetale for dem på lige fod med de øvrige ansatte, så får de fuldt medlemskab af ordningen på lige fod med de overenskomstansatte.
For ansatte under TL-overenskomsten varetages pensionsordningen af PFA (Teknikerpension).
Hvem er omfattet af Smede- og Maskinpension
- Alle medarbejdere der er fyldt 20 år og i mindst 2 måneder har arbejdet inden for området.
- Lønmodtagere der er fyldt 20 år og har udstået læretiden. Her medregnes læretiden i den anciennitetsgivende beskæftigelse
- Lønmodtagere, der påbegynder en erhvervsuddannelse inden for pensionsordningens område efter at være blevet omfattet af pensionsordningen, fortsætter med at være omfattet af ordningen under uddannelsesperioden
- Lærlinge, der påbegynder en erhvervsuddannelse inden for branchen efter det fyldte 20. år, og som ikke har tilstrækkelig anciennitet, skal omfattes af pensionsordningen, når 9 måneders anciennitet er opnået
- Lærlinge under 20 år er ikke omfattet af pensionsordningen
- Lærlinge og elever skal pr. 1.marts 2011 omfattes af en forsikringsordning - læs mere her
Hvem er omfattet af DS-Teknikerpension
Der er ingen alders- og anciennitetskrav på DS-Teknikerpension. Alle medarbejdere, inkl. elever, der arbejder inden for TL-overenskomsten er omfattet af pensionsordningen.
Satser for pension
Pr. 1. juli 2009 er arbejdsgiverbidraget 8,0% og arbejdstagerbidraget 4,0%
Det samlede bidrag til arbejdsmarkedspension er altså 12,0%
Læs mere her
Sider markeret med 
er låst for ikke-medlemmer.
Læs her om fordelene ved at være medlem af DS Håndværk & Industri.