|
Uddannelsesudvalget arbejder for mere og bedre uddannelse til virksomhederne
|
- Der skal være flere praktikpladser i ordinære virksomheder. Virksomhedspræmien skal gøres permanent og udbetales automatisk. De virksomheder der ikke tager lærlinge, skal bidrage mere økonomisk.
- Erhvervsuddannelserne er attraktive – også for de bogligt stærke. Alle unge i folkeskolens afgangsklasser skal have information om alle erhvervsuddannelsesmuligheder.
- AMU-systemet skal række ud over erhvervsuddannelsesniveauet, så faglærte kan få VEU-godtgørelse til uddannelser op til KVU.
|
Opgaver og områder
Nedenstående omfatter i hovedtræk de emner, som Uddannelsesudvalget arbejder med:
- Øget tilgang til vores fag
Aktiviteter som fremmer de unges lyst til at tage en faglig erhvervsuddannelse inden for vores fag f.eks. gennem et styrket samarbejde med Ungdommens Uddannelsescentre, Dansk Metal, Danmarks Vejlederforening, Young Enterprise og andre aktører.
- Fremtidens erhvervsuddannelser
Deltage i arbejdet i de politiske fora, hvor arbejdet mod fremtidens erhvervsuddannelser sker, herunder deltagelse i Metalindustriens Uddannelsesudvalg, udviklingsgrupper under Metalindustriens Uddannelsesudvalg, Håndværksrådet Uddannelsesudvalg etc.
- Institutionsstrukturen i fremtiden
Sikre, at der på erhvervsskolerne er det nødvendige og realistiske udbud af uddannelsespladser inden for erhvervsuddannelserne, efteruddannelser (AMU) og videreuddannelser, og at kvaliteten af de udbudte aktiviteter altid er tilfredsstillende.
- Politisk indflydelse på uddannelsesinstitutionerne
Sikre størst mulig politisk indflydelse lokalt på erhvervsskoler og erhvervsakademier gennem deltagelse i bestyrelser, lokale uddannelsesudvalg og gennem udpegning af skuemestre.
- Uddannelsesansvar
Arbejde for, at medlemsvirksomhederne påtager sig deres ansvar for grund- og efteruddannelse af medarbejderne, herunder fleksible muligheder for virksomhederne, både på erhvervsuddannelsesområdet og på AMU-uddannelserne.
- Etablering af kurser og efteruddannelsesaktiviteter
Udvikling af relevante kurser for medlemsvirksomhedernes indehavere, ledere, teknikere og øvrige medarbejdere f.eks. kurser inden for ledelse, salg, HR-aktiviteter, overenskomst, jura og teknisk faglige kurser inden for de forskellige brancher.
- Rådgivning og informationsformidling
Udvikling af informationsbrochurer, artikler i DS-bladet, telefonisk rådgivning og medlemsbesøg vedr. relevante dele af uddannelsesområdet (grund-, efter- og videreuddannelser).
Afgrænsninger
Uddannelsesudvalget varetager de uddannelsespolitiske opgaver på tværs af alle øvrige fagudvalg men altid i samarbejde med det pågældende fagudvalg.