De tidligere kommunale forsyningsvirksomheder er fortsat dækket af de kommunale overenskomster, indtil de bliver dækket af en overenskomst inden for det private område.

Ved indmeldelse i Forsyningsvirksomhedernes Arbejdsgivere bliver I omfattet af DS Håndværk & Industris overenskomster, når der har været afholdt såkaldte tilpasningsforhandlinger.

Ved tilpasningsforhandlingerne skal det sikres, at der ud fra en helhedsvurdering ikke sker en forringelse af de ansattes eller af virksomhedens forhold.

Ved forhandlingerne sammenholdes overenskomsterne, og der laves aftaler om, hvordan udjævning af forskelle skal ske. Dette sker ved en forhandling mellem organisationerne, hvor lønmodtagerorganisationerne varetager medarbejdernes interesser, og vi varetager virksomhedens interesser.

Der er tre muligheder for indholdet af disse aftaler. For de enkelte bestemmelser i overenskomsten kan det aftales, at:

• DS-overenskomstens bestemmelse træder i kraft straks ved indmeldelsen (dette gælder, hvor intet andet er aftalt)
• KL-bestemmelsen fortsætter uændret i en periode
• Der laves en lokalaftale, der gælder for en aftalt overgangsperiode.

Aftalens indhold kan variere alt efter lokale behov og særlige lokale forhold.

Hvis der ved forhandlingerne aftales væsentlige ændringer af medarbejdernes forhold (for eksempel af opsigelsesvarsler eller lignende), skal det varsles individuelt over for den enkelte medarbejder med pågældendes opsigelsesvarsel.

Når tilpasningsforhandlingerne er afsluttet, vil resultatet sammen med DS Håndværk & Industris overenskomster danne rammen for løn- og arbejdsvilkårene på virksomheden.

For enkelte personalegrupper er der traditionelt ikke lavet overenskomster på det private arbejdsmarked. Dette gælder f.eks. ingeniører og maskinmestre. Disse personalegrupper kan fortsætte på de hidtidige vilkår eller med individuelt aftalte ændringer.

Deres ansættelsesvilkår vil således ikke være bundet til bestemte overenskomster men vil være individuelle ansættelsesvilkår.

Vi yder naturligvis også fuld bistand til disse personalegruppers område.

Det første skridt ved overgangen til overenskomsterne på det private område er tilpasningsforhandlinger.
Formålet med disse forhandlinger er at sikre, at der ud fra en helhedsvurdering ikke sker en forringelse af hverken de ansattes eller af virksomhedens forhold.

DS Håndværk & Industri har lavet et grundigt forarbejde til tilpasningsforhandlingerne. På en række møder mellem DS Håndværk & Industri og lønmodtagerorganisationerne er forskellene mellem overenskomsterne under DS Håndværk & Industri og KL-overenskomsterne belyst i detaljer.

Dette bekræftes af Keld Bækkelund Hansen, leder af forhandlingssekretariatet i Dansk Metal, som siger:

Der er virkelig skabt et godt overblik over de emner, der skal behandles ved tilpasningsforhandlingerne. For første gang har vi desuden fået aftalt nogle overordnede principper for håndteringen af nogle af de helt centrale overenskomstbestemmelser. Jeg er fuldt bevidst om, at mange af vore medlemmer er usikre på konsekvenserne ved at skifte fra de kendte KL-betingelser til de private overenskomster. Derfor har hovedformålet med forberedelsesarbejdet været at give overblik over forskellene på de to regelsæt. Jeg er sikker på, at det vil give både medarbejdere og virksomheder mulighed for at vurdere de aftaler, der skal indgås ved tilpasningsforhandlingerne, på en langt mere kvalificeret måde. Det er vigtigt for Dansk Metal at sikre, at skiftet til private overenskomster ikke forringer de ansattes vilkår.

Læs om de mange fordele ved medlemsskab her