Overenskomster giver ordnede forhold og stabilitet - ro, renlighed og regelmæssighed!

Nøgleordet er stabilitet på arbejdspladsen - både for arbejdsgiveren og for lønmodtagerne.

I juni 2009 vedtog Folketinget en lov, så forsyningsvirksomheder ikke længere kunne drives i kommunalt regi. De var således tvunget til at omdanne sig til private selskaber og har fået behov for at operere på det private erhvervslivs præmisser - også når det gælder personaleforhold.

Dette behov kan løses med et medlemskab af Forsyningsvirksomhedernes Arbejdsgivere, som er en arbejdsgiverforening under DS Håndværk & Industri. Overenskomstdækningen sker gennem DS Håndværk & Industri.

DS Håndværk & Industris overenskomster er minimalløns-overenskomster, og virksomheden er derfor ikke bundet af centrale forhandlinger i forhold til løn og arbejdsvilkår men forhandler selv disse på virksomheden - naturligvis med hjælp fra DS Håndværk & Industri, hvis det ønskes.
Det afgørende er virksomhedens indtjening og konkurrenceevne - ikke Finansministerens forhandlingsresultat.

Husk altså at

• Lønfastsættelsen aftales lokalt.
• Overenskomsterne til stadighed udvikles mod rammeaftaler, som skal udfyldes lokalt - f.eks. med mere fleksibilitet i arbejdstiden.

Læs mere om Forsyningsvirksomhedernes Arbejdsgivere her