Forsyningsvirksomhederne er igennem lovgivningen blevet privatiseret og skal fungere inden for samme rammer som andre private virksomheder. Det betyder blandt andet, at de ikke længere kan bruge kommunernes ydelser i forbindelse med medarbejdernes løn- og ansættelsesvilkår.
Private virksomheder har gennem en lang udviklingshistorie fundet sammen i arbejdsgiverforeninger, som hver især tilgodeser virksomheder med fælles karakteristika.
Arbejdsgiverforeningernes særkende er de overenskomster, de har indgået med lønmodtagerorganisationerne. Nøglebegreberne er fleksibilitet og tilpasningsmuligheder, og overenskomsterne indeholder et nøje afbalanceret koncept til medarbejdernes tryghed og virksomhedernes behov for fleksibilitet.
På en række centrale områder indeholder overenskomsterne nogle rammeaftaler, som kan bruges som de er, eller udfyldes og varieres gennem lokale aftaler mellem virksomhed og medarbejdere. De aftalte ansættelsesvilkår kan altså afspejle både hensynet til driften og til medarbejderne på den enkelte virksomhed.
Flere forsyningsselskaber har på denne baggrund valgt at melde sig ind i Forsyningsvirksomhedernes Arbejdsgivere.
Medlemsskab
Et medlemskab i Forsyningsselskabernes Arbejdsgivere er et skræddersyet tilbud, der udelukkende dækker forsyningsvirksomhedernes behov på arbejdsmarkedsområdet.
Forsyningsvirksomhedernes Arbejdsgivere tager sig altså kun af det arbejdsmarkedsrelaterede ? af overenskomstdækning af de ansatte og af juridisk rådgivning og assistance i forbindelse med netop overenskomsterne og det ansættelsesretlige område.
Alle medarbejdere i virksomheden vil være dækket af vores overenskomster. Det gælder også, hvis der f.eks. er lavet en konstruktion med et serviceselskab.