Det skaber vækst i virksomhederne at ansætte højtuddannede - sådan lyder konklusionerne i flere undersøgelser af akademikeres betydning for virksomhederne.

Undersøgelserne viser bl.a. at:

• Den først ansatte akademiker skaber mindst 5 nye jobs i virksomheden
• Mindre virksomheder, som ansætter deres første akademiker, har mere vækst end tilsvarende virksomheder uden akademikere
• Akademikere øger virksomhedens evne til at skabe nye serviceydelser og produkter
• Akademikere gør virksomheden mere klar til det internationale  - og styrker dermed eksport
• Akademikere kan forbedre brugen af ny viden og teknologi i produktion og afsætning
• De stigende krav til dokumentation og Iso-certificering mv. er også et naturligt arbejdsområde for en akademiker.  

DS håndværk & Industri har mange medlemsvirksomheder, som har stor succes med at ansætte en højtuddannet. 
 

Se også: 10 gode grunde til ansætte en akademikere. 
Se også: Hvad kan du bruge en akademiker til - når nu de ikke kan bruge hænderne
Se også: Hvad kan et slipsedyr gøre for din virksomhed

 

Tilskudsmuligheder

Mulighederne for at få støtte til at ansætte en akademiker i en privat virksomhed er meget fleksible og målrettede.

Der er for tiden 4 tilskudsmuligheder:

• Løntilskud
• Videnpilot
• Virksomhedspraktik
• Opkvalificering af nyansat akademiker (ikke videnspilot).

Løntilskud

Virksomheder kan få op til 10.000 kr. om måneden i tilskud til lønnen, når de ansætter en ledig akademiker. Tilskuddet udgør normalt 67,27 kr. i timen, hvilket svarer til ca. 10.000 kr. pr. måned.

Det er Jobcenteret som afgør, om din virksomhed kan få tilskud til ansættelse af en akademiker. Når virksomheden ansætter nyuddannede akademikere, vil Jobcenteret i mange tilfælde godkende ansættelsen med tilskud. Jobcenteret vil dog altid vurdere, om løntilskuddet er nødvendigt for at sikre akademikeren en plads på arbejdsmarkedet.

Læs nærmere her

 

Videnpilot

Virksomheder med mellem 2 og 100 ansatte kan få 12.500 kr i tilskud pr. måned til at ansætte en akademiker, der skal gennemføre et konkret udviklingsprojekt for virksomheden.

Videnpiloten skal ansættes på fuld tid og på almindelige funktionærvilkår. Der kan gives tilskud i minimum 6 måneder og maksimum 12 måneder. Virksomheden skal selv betale resten af videnpilotens løn samt andre omkostninger, der er forbundet med udviklingsprojektet.

En virksomhed kan kun få tilskud til én videnpilot. Eventuelt kan flere virksomheder deles om en videnpilot. I så tilfælde skal én af virksomhederne stå som ansøger og administrator over for Videnskabsministeriet.

Læs mere om videnpilotordningen på Forsknings- og Innovationsstyrelsen hjemmeside: www.videnpilot.dk
Læs også om andres DS-virksomhedernes erfaringer her.


Virksomhedspraktik

Hvis du er usikker på, om du kan bruge en akademiker i din virksomhed, eller hvis du er usikker på, om en bestemt akademiker er den rette for virksomheden, er der mulighed for at prøve hinanden af i 4 uger uden lønomkostninger.
Hvis der er behov for kurser inden ansættelsen, tilrettelægger du dem sammen med Jobcenteret.
 
Regler for virksomhedspraktik

• Virksomheden skal godkendes til virksomhedspraktik
• Praktikperioden kan vare op til 4 uger.
• Den ledige er i virksomhedspraktikken ikke omfattet af de regler, der er fastsat for lønmodtagere. Dog gælder arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet.
• Der skal være et rimeligt forhold mellem antallet af ansatte uden tilskud, antallet af ansatte i virksomhedspraktik samt antallet af ansatte med løntilskud.
• Skader på den ledige eller skader begået af den ledige i praktikperioden dækkes af Jobcenteret.
• Under virksomhedspraktikken modtager den ledige aktiveringsydelse, svarende til de dagpenge, som den ledige ellers ville være berettiget til.
   

Opkvalificering af nyansat Akademiker
I Ungepakken fra 7. juli 2011 afsættes der årligt 5 mio. kr. i 2011 og 2012 i en pulje, som skal bruges til opkvalificering af nyansatte akademikere i ordinær beskæftigelse eller i løntilskud i små eller mellemstore virksomheder.

Små og mellemstore virksomheder er i denne forbindelse virksomheder med mellem 2-100 ansatte. Bevillingen administreres af Arbejdsmarkedsstyrelsen og midlerne fordeles til virksomhederne efter først-til-mølle-princippet.

Læs mere og ansøg via Arbejdsmarkedsstyrelsen her
 

Videnpilotordning skal godkendes af Videnskabsministeriet
Videnskabsministeriet godkender ansættelser under videnpilot-ordningen. Læs mere om videnpiloter på www.videnpilot.dk


Jobcentrene skal godkende virksomhedspraktik samt ansættelse med løntilskud
Det er det lokale Jobcenter, som skal godkende en ansættelse med løntilskud. Det vil de gøre meget hurtigt, så virksomhederne kan komme hurtigt i gang, når de har rekrutteret en akademiker. Det er ikke en betingelse for tilskud, at akademikeren er rekrutteret gennem et jobcenter.


Opsigelse af akademikere
Ansættelsesperioden og løntilskudsperioden er 2 forskellige ting. Der vil blive lavet en forhåndsaftale om den forventede tilskudsperiodes længde. I mange situationer vil virksomheden få løntilskud i 6 måneder. Ansættelsen kan dog altid bringes til ophør i henhold til funktionærloven. Man er derfor ikke forpligtet til at ansætte akademikere ud over tilskudsperioden.