Arbejdsgiverforeningen og brancheorganisationen DS Håndværk & Industri har nu afsluttet overenskomstforhandlinger på de tre store overenskomstområder. Dermed er der forhandlet et resultat hjem for samtlige 27.000 ansatte i de ca. 2.500 små og mellemstore industri-, maskin-, smede- og vvs-virksomheder, der er medlem af DS Håndværk & Industri.

Jim Stjerne Hansen, formand for DS Håndværk & Industri, er særdeles tilfreds med, at det er lykkedes at indgå økonomisk ansvarlige aftaler på et tidspunkt, hvor mange virksomheder er i gang med at arbejde sig ud af den økonomiske og finansielle krise, der har præget dansk og international økonomi de sidste to år.
Den sidste brik faldt på plads sent i går den 4. marts med Teknisk Landsforbund (TL), dagen før med HK Privat, mens den største af de tre aftaler – overenskomsten med Dansk Metal, Blik- og Rørarbejderforbundet og 3F – blev sikret i sidste uge.

Hovedpunkterne i overenskomstforliget med TL er:

• Der er givet udvidet adgang til at fravige overenskomstens bestemmelser ved indgåelse af lokalaftale med tillidsrepræsentanten. 
• Væsentlig forenklede regler for administration af feriefridage og fritvalgskontoen, således at der indbetales 1 % til fritvalgskontoen og feriefridage optjenes med 1 feriefridag for hver påbegyndt 2½ måned. 
• Mindstebetalinger og elevlønninger reguleres på samme måde som aftalt for timelønsområdet. 
• Der gives 1 uges ekstra betalt forældreorlov til faderen og moderen. 
• Alderskravet for ret til arbejdsmarkedspension er ophævet for tekniske funktionærer. 
• Medarbejdernes kompetenceudvikling finansieres gennem bidrag til en kompetenceudviklingskonto, hvor der kan søges om betaling af uddannelsen, og hvor der ydes 100 % løndækning under uddannelsen.
• Virksomheden skal ikke bidrage til betalingen udover bidraget til kompetenceudviklingskontoen. Som forsøgsordning er aftalt, at ubrugt ret til kompetenceudvikling kan overføres til følgende år, dog kan der maksimalt overføres 1 uge.
• Pensionssatser er uændret i den 2-årige overenskomstperiode. 
• Der er enighed om at ligelønssager skal behandles i et Ligelønsnævn. 
• TL-funktionærer får en ekstra ½ fridag, så grundlovsdag bliver hel fridag.

Den endelige ikrafttrædelse afventer lønmodtagernes urafstemning

Relaterede artikler: Ny overenskomst med HK Ny overenskomst med Dansk Metal, 3F og Blik- og Rørarbejderforbundet Oversigt over de vigtigste ændringer samt protokollater fra forhandlingerne.

Siden er sidst opdateret af jbj den 5. marts 2010