DS Håndværk & Industri har netop vundet en sag i landsretten, som vi har ført på vegne af en medlemsvirksomhed.

Sagen drejer sig om bortvisning af en medarbejder på grund af, at medarbejderen forlod arbejdspladsen i utide efter en ophedet diskussion om mødetider. Sagen viser, at der under meget særlige omstændigheder kan sås tvivl om en medarbejders sygdom.

Virksomheden blev i byretten dømt til at betale 138.500 kr. men er altså nu blevet frifundet.

Sidst opdateret af kly den 3. februar 2010