Hjem
 
DS HÅNDVÆRK & INDUSTRI
       DS Håndværk & Industri
          Medlemsvirksomhederne
          Historie
       Organisationen
          Hovedbestyrelse
          Udvalg
             Drift og strategi
             Arbejdsmarked
             Forsikring
             Uddannelse
             Kommunikation
             Industri og smede
             Vvs
             Energi og miljø
             Beslagsmede
             Øvrige udvalg
          Lokalafdelinger
          Regionsudvalg
       Medarbejdere
       Materiale til download
       Bliv medlem
       Kalender
       Mødelokaler Magnoliavej
       Forsyningsvirksomhedernes Arbejdsgivere
          Det helt grundlæggende
          Om arbejdsgiverforeningen
          Fra kommunale til private overenskomster 
          Fordele ved medlemsskab
          Vores leveregler
AKTUELT
       Aktuelt
       Nyhedsbrev
       Presserum
       DS-bladet
       Årsberetning
       Kalender
       Generalforsamling 2012
BRANCHER
       Oversigt
       Vvs
       Smede
       Industri
       Energi og miljø
       Beslagsmede
       Kølebranchen
DRIFT OG STRATEGI
       Oversigt
       Økonomi, it og administration
       Personale - HR
          Medarbejdersamtaler
          Personalehåndbog
          Rekruttering
          Uddannelsesplanlægning
          Ansæt en akademiker
       Konstruktion/produktion
          Industriel design
          Kvalitetssikring
          Kvalitetsstyring
          Maskinsikkerhed
          Standarder
          Svejseværksteder
          Fødevareindustrien
       Salg
          Prækvalifikation
       Markedsføring
          Markedsføringsplan
       Internationalisering
          Eksportkaution
       Innovation
       Ledelse og udvikling
       Netværk
          Lean netværk
          Klub100
       Støtteprogrammer
       Ejerskifte
UDDANNELSE
       Oversigt
       Grunduddannelse
          Uddannelsesvideoer
          Lærlinge - vvs og blik
       Efteruddannelse
          Uddannelse med TL
          Kompetenceudvikling
          Efteruddannelse for chauffører
          Efteruddannelse for portmontører
       Traineeordningen
       Legater og medaljer
JURA
       Oversigt
       Ferie, fravær og sygdom
       Ansættelse og afsked
       Byggejura
       Arbejdsmiljø
       Fradrag og satser
       Statistik
       Overenskomster
          Overenskomstparterne
          TL-overenskomsten 2012
          HK-overenskomsten 2012
          Timelønsoverenskomsten 2012
       Pension
       Diverse samt aktuelle domme
          Knivforbud
          Affaldsgebyrer
MEDLEMSSERVICE
       Medlemsservice
       Selvbetjening
       Dine data på nettet
          Ret virksomhedsdata
          Videovejledninger - login og profil
       Ofte stillede spørgsmål
          Login hjælp
       Rabataftaler
KONTAKT
       Kontakt
       Medarbejdere
       Hovedbestyrelsen
       Udvalg
          Drift og strategi
          Arbejdsmarked
          Forsikring
          Uddannelse
          Kommunikation
          Industri og smede
          Vvs
          Energi og miljø
          Beslagsmede
          Håndværksrådet
          Øvrige udvalg
       Regionsudvalg
       Lokalafdelinger
          01. Bornholm
          04. Fyns Stift
          05. Sjælland Midt & Syd
          07. Haderslev Østeramt
          10. Horsens & Omegn
          13. Midtjylland
          14. Vestsjælland
          15. Nordvestjylland
          16. Nordsjælland
          17. Nord & Vest for Vejle
          19. Randers Omegn
          20. Vest
          21. MidtVest
          23. Skive, Viborg & Omegn
          24. Storstrømmen Syd
          27. Søndre Birk
          29. Sønderjylland
          30. Trekantområdet
          31. Himmerland
          33. Østjylland
          34. Vendsyssel
       Erhvervsskoler
          Bestyrelsesrepræsentanter
          Udvalgsrepræsentanter
       Pressekontakt
          Fakta
          Billeder
          Logoer
 
September 2011: Nye midler til videnpiloter

Der er netop tilført 5 mio. kr. til Videnpilotordningen, der dermed igen er åben for ansøgninger.

Juli 2011: Puljen til Videnpilot er tom igen

Så skete det igen - puljen til Videnpilotordningen er brugt op.

Allerede i april - da problemet opstod første gang - gjorde DS Håndværk & Industri opmærksom på situationen, hvorefter ministeren fandt yderligere midler.

Det er meget uhensigtsmæssigt, at regeringen på den måde fører en zig-zag-politik, så de små og mellemstore virksomheder fra den ene dag til den anden må skifte kurs i forhold til deres strategi og udviklingsmuligheder. Det er ikke ansvarlig erhvervspolitik fra regeringens side.

Formand for DS Håndværk & Industri, Jim Stjerne Hansen har - igen - henvendt sig til videnskabsminister Charlotte Sahl-Madsen og bedt hende om at finde yderligere midler til ordningen og om herudover at melde ud, at der løbende bevilges de midler, der er behov for, så videnpilotordningen kan fortsætte.

Læs Forsknings- og Innovationsstyrelsens pressemeddelelse her.

 

Allerede i april gjorde vi opmærksom på problemet...


Jim Stjerne Hansen

Det er en hel central mærkesag for DS Håndværk & Industri, at rammevilkårene for vores medlemsvirksomheder forbedres. Dette gælder både i den overordnede lovgivning, hvor konsekvenser af ændringer skal gennemtænkes i forhold til de små og mellemstore virksomheder, og i helt konkrete sager, hvor administrative byrder skal lettes, og statslige og kommunale myndigheder i langt højere grad skal tilpasse deres administration og forretningsgange, så udviklings- og vækstmulighederne for dansk erhvervsliv støttes og fremmes.

Også de økonomiske rammevilkår for de danske virksomheder - låne- og støttemulighederne - skal forbedres, så produktiviteten kan komme op.

En af de eksisterende støtteordninger, der virkeligt fungerer godt for vores medlemsvirksomheder, er den såkaldte videnpilotordning. Her kan en virksomhed få tilskud til at ansætte en højtuddannet (en videnpilot) i 6-12 måneder. Videnpiloten skal gennemføre en konkret udviklingsopgave for virksomheden. Det kan f.eks. være udvikling af virksomhedens produkter, indførelse af ny teknologi, opdyrkning af nye markeder eller forbedring af arbejdsgange i virksomheden.

Men i begyndelsen af april ringede alarmklokkerne i DS Håndværk & Industri. Videnpilotordningen har i årets første måneder været så stor en succes, at kassen var tom, og ordningen ville derfor blive lukket for resten af året. Jeg har tidligere korresponderet med videnskabsministeren om ordningen, og hun er derfor klar over, at det er en ordning, der betyder meget for vores medlemsvirksomheder.

Og heldigvis har vi en minister, som forstår at reagere hurtigt. Hun fandt yderligere 10 mio. kr., så ordningen kan køre videre. Det skal der lyde en stor ros for.

Alligevel er vi ikke helt tilfredse. 10 mio. kr. svarer faktisk ikke en gang til, hvad der blev brugt på ordningen i årets 3 første måneder, så selv med de nye midler, må vi regne med, at kassen er tom igen inden sommerferien. Jeg opfordrer derfor til, at man fra regeringens side melder ud, at man løbende bevilger de midler til ordningen, der er behov for.

Videnpilotordningen har vist, at samspillet mellem akademikere og små og mellemstore virksomheder skaber vækst og udvikling og en bedre bundlinje. Videnpilotordningen er et vigtigt redskab til at give vores medlemsvirksomheder en mulighed for at arbejde med udviklingsprojekter, professionalisering og innovation på en måde, de måske ikke selv har tid til eller mulighed for i hverdagen. Og erfaringerne viser, at både virksomhederne og de ansatte akademikere får nye brugbare kompetencer.

Og på den baggrund virker det helt naturligt, at netop denne støtteordning er kommet for at blive og skal prioriteres både økonomisk og politisk. 

 

Jim Stjerne Hansen, formand for DS Håndværk & Industri
April 2011

 

   
Skriv til os